Lalu
apa saja strategi yang bisa Anda lakukan untuk membuat atasan Anda
melihat hal tersebut lalu menaikkan gaji Anda? Berikut 5 trik cerdas
yang mungkin bisa membantu mewujudkan aspirasi tersebut seperti dilansir
dari Woman's Day.
1. Menetapkan Tujuan dalam Pekerjaan
Buatlah
target untuk mendapatkan suatu pencapaian baru dalam pekerjaan Anda,
lalu wujudkanlah dengan cara Anda. Rencanakanlah berapa lama target
tersebut harus tercapai secara spesifik namun realistis, misalnya 30
hari atau 60 hari.
2. Mengikuti Pelatihan
Jangan
melewatkan kesempatan menambah ilmu saat perusahaan Anda menawarkan
pelatihan untuk karyawan. Di samping itu, aktiflah bertanya pada atasan
Anda tentang pelatihan apa yang baik untuk Anda ikuti karena hal ini
tidak hanya menambah informasi bagi Anda, tapi juga membuat atasan Anda
sadar bahwa Anda memiliki inisiatif untuk membuat karir Anda lebih baik
lagi. Selain itu, mulailah mencari tahu kesempatan pelatihan yang
menambah ilmu di departemen lain agar Anda semakin dikenal sebagai
karyawan yang cerdas di perusahaan.
3. Tunjukkan Prestasi
Saat
Anda mencapai suatu prestasi karena ketrampilan dan pengetahuan Anda
namun tidak ada yang menyadarinya, maka hal itu hanya akan sia-sia. Maka
itu, berbagilah dan mintalah tanggapan kepada atasan Anda tentang
rencana Anda dalam pekerjaan ke depannya agar atasan Anda mengetahui
perkembangan yang terjadi pada diri Anda.
4. Lebih Bertanggung Jawab
Cobalah
lebih memegang tanggung jawab yang besar dengan membantu manajer Anda.
Tanyakanlah dengan rendah hati pekerjaan apa yang dapat Anda bantu dan
lakukanlah dengan sebaik mungkin. Hal ini membuat Anda semakin terlihat
sebagai karyawan dengan cara kerja yang sangat profesional sehingga
sangat sulit untuk mencari orang lain yang sebaik Anda.
5. Mencari Tahu Besarnya Gaji Rata-Rata
Sebelum
meminta kenaikan gaji, cari tahu terlebih dahulu berapa besar gaji
rata-rata untuk pekerja yang posisinya sama dengan Anda agar dapat
dijadikan acuan perbandingan. Saat meminta kenaikan gaji, katakanlah
dengan sopan, penuh rasa hormat, namun tegas. Tidak perlu menunggu
tinjauan performa kerja yang diadakan setiap tahun, melainkan buatlah
janji pertemuan dengan atasan Anda untuk mendiskusikan tentang gaji dan
prestasi yang telah Anda raih. Katakanlah permintaan tersebut dengan
percaya diri dan singkat, sehingga membuat atasan Anda sulit menolak
permintaan Anda.sumber | oke77.blogspot.com |
total komentar :
|